Предмет історії економіки та економічної думки, її місце в системі економічних



Сторінка119/132
Дата конвертації01.02.2021
Розмір1.33 Mb.
1   ...   115   116   117   118   119   120   121   122   ...   132
4.Теорія розподілу і доходів

  • Заробітна плата є винагородою за негативні емоції робітників

  • Прибуток складається з двох самостійних видів винагороди факторів виробництва: підприємницького доходу (винагороду за підприємницьку діяльність, компенсації негативних емоцій, пов’язаних із ризиком, невизначеністю) і процента

  • Усі види ресурсів, які є фіксованими для коротких періодів, приносять «квазіренту» - рентоподібний дохід. За умов фіксованої пропозиції цих ресурсів підвищення попиту сприяє зростанню ринкової ціни та отриманню додаткового доходу як різниці між новою ціною й витратами виробництва

  • Процент на капітал є винагородою за страти, з якими пов’язане очікування майбутнього задоволення від матеріальних ресурсів. Заперечував трудову теорію вартості, звертаючи увагу на те, що вона заснована на припущенні, що послуги капіталу є дармовими, наддаються без пожертв і тому не потребують винагороди як стимулу для подальшого його функціонування.




Поділіться з Вашими друзьями:
1   ...   115   116   117   118   119   120   121   122   ...   132


База даних захищена авторським правом ©res.in.ua 2019
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка