Лекція Поняття про заробітну плату та методика її нарахування в державних установах Розробник : к е. н., ас каф громадського здоров'я



Скачати 183.05 Kb.
Сторінка1/4
Дата конвертації24.04.2021
Розмір183.05 Kb.
#14453
ТипЛекція
  1   2   3   4
Лекція 1 ЗП

Лекція 1. Поняття про заробітну плату та методика її нарахування в державних установах

Розробник : к.е.н., ас. каф. громадського здоров'я

Прийменко С.А.

СУМИ 2019

Заробітна плата (З/П) – винагорода, обчислена зазвичай у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Заробітна плата (З/П) – винагорода, обчислена зазвичай у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

  Види заробітної плати:

1.Основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов’язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. 2.Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій. 3.Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у вигляді винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові й матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад установлені зазначеними актами норми.


Скачати 183.05 Kb.

Поділіться з Вашими друзьями:
  1   2   3   4




База даних захищена авторським правом ©res.in.ua 2022
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка