Посадова інструкція класного керівника Загальні положення



Скачати 79.89 Kb.
Дата конвертації03.11.2016
Розмір79.89 Kb.
Посадова інструкція класного керівника

1. Загальні положення.

1.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфіка­ційної характеристики класного керівника, «Положення про класного керівника навчального закладу системи загальної середньої освіти» від 06.09.2000 № 434, Інструктивно-методичного листа МОН «Основні напрямки діяльності класного керівника» від 30.10.1992.

При складанні інструкції враховано також рекомендації щодо організації служби охорони праці в загальноосвітньому закладі Міністерства освіти України, затвердженої наказом Міносвіти України від 01.08.01 № 563.


  1. Класний керівник призначається і звільняється з посади директором школи.

  2. Класний керівник повинен мати вищу чи середню спеціальну педа­гогічну освіту без вимог до стажу педагогічної роботи.

  3. Класний керівник підпорядковується безпосередньо заступнику дирек­тора школи з виховної роботи.

  4. У своїй діяльності класний керівник керується Конституцією і законо­давством України, указами Президента України, рішеннями Кабінету Міністрів України і органів управління освіти всіх рівнів з питань осві­ти і виховання учнівської молоді; правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту, а також Статутом і локаль­ними правовими актами школи (в тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами і розпорядженнями директора, даною посадовою інструкцією), трудовим договором (контрактом).

1.6 Класний керівник дотримується Конвенції про права дитини.
2. Функції.

Основними напрямами діяльності класного керівника є:



  1. Створення сприятливих умов для індивідуального розвитку і мораль­ного формування особистості учнів.

  2. Формування колективу класу. Створення і координація роботи органів учнівського самоврядування в класі.

2.3. Соціальний захист учнів (в межах його повноважень)

2..4. Робота з батьками учнів.

2.5. Організація роботи з техніки безпеки, охорони життя учнів під час навчальновиховного процесу, позаурочних заходів.

2.6. Контроль за виконанням учнями «Правил внутрішнього розпорядку школи».



3. Посадові обов'язки.

Класний керівник виконує такі посадові обов'язки:



  1. Працює з учнями закріпленого за ним класу.

  2. Здійснює вивчення особистості кожного учня в класі, його нахилів. Співпрацює з соціально-психологічною службою школи з питань: соціометрічних досліджень колективу, моніторингу розвитку особистості учнів, професійної орієнтації, роботи з категорійними учнями (бездоглядними, безпритульними, схильними до правопорушень, вживання алкоголю, тютюнопаління, з асоціальних сімей, з девіантною поведінкою)

  3. Щодня (до кінця другого уроку) здійснює облік відвідування учнями його класу школи, встановлює причину їх відсутності, фіксує данні в щоденнику класу в графі «відсутні учні», надає інформацію черговому класу.

3.4. Створює сприятливе мікросередовище і морально-психологічний клімат для кожного учня в класі.

    1. Сприяє розвитку в учнів навичок спілкування, допомагає учням вирішувати проблеми, які виникають у спілкуванні з товаришами, вчителями, батьками.

3.6.Спрямовує самовиховання і саморозвиток особистості учня, вносить необхідні корективи в систему його виховання.

    1. Надає допомогу учням у навчальній діяльності, виявляє причини низької успішності, організовує їх усунення.

    1. Сприяє одержанню додаткової освіти учнями через систему гуртків, клубів, секцій, об'єднань, які організовуються в школі, закладах поза­шкільної освіти за місцем проживання.

    2. Організовує життя колективу класу у відповідності з віковими особ­ливостями та інтересами учня і вимогами суспільства.

    3. Веде контроль за отриманням учнями класу навчальних підручників т їх здачу в бібліотеці школи згідно графіка.

    4. Планує роботу з учнями згідно з планом школи , методичних рекомендацій МОНу, міського управління освіти, НМЦ.

    5. Спільно з органами учнівського самоврядування веде активну пропа­ганду здорового способу життя; проводить спортивно-масові та інші заходи, які сприяють зміцненню здоров'я учнів у класі.

    6. Забезпечує участь класу у загально шкільних, районних, міських заходах, забезпечує дисципліну учнів пі час проведення заходу, та несе відповідальність за збереження їх життя і здоров’я.

    7. Веде у встановленому порядку документацію класу, контролює запов­нення учнями щоденників і виставлення в них оцінок.

    8. Під час виїзду (виходу) учнів класу за межі школи оформлює необхідну документацію (згідно вимог Міського управління освіти), реєструє вихід в «Журналі реєстрації виїзду учнів».

    9. Підтримує постійний контакт з батьками учнів (особами, які їх замінюють).

    10. Будує відносиниз вихованцями на основі взаємоповаги, толерантності, демократизму, гуманізму.

    11. Планує виховну роботу в класі.

    12. Забезпечує дотримання правил безпеки життєдіяльності та несе від­повідальність за збереження життя і здоров'я учнів під час навчаль­ного процесу та виховних заходів.

    13. Оперативно інформує адміністрацію школи про кожен нещасний випадок, вживає заходів щодо надання першої долікарської допо­моги.

    14. Вносить пропозиції з питань покращення і оздоровлення умов про­ведення навчального процесу, а також доводить до відома завідувача кабінетом, дирекції школи про всі недоліки в забезпеченні освітньо­го процесу, які знижують працездатність учнів, негативно впливають на їх здоров'я.

    15. Проводить інструктаж учнів з безпеки життєдіяльності під час про­ведення виховних заходів з обов'язковою реєстрацією в класному журншіі реєстрації інструктажів.

    16. Організовує вивчення учнями правил охорони праці, правил вулич­ного руху, поведінки в побуту, на воді тощо.

    17. Бере участь у роботі МО класних керівників, педагогічної ради школи.

    18. Проходить періодичні медичні обстеження.

    19. Проводить раз на тиждень (щовівторка з 8.00 до 8.30) тематичну годину спілкування згідно календарного плану, який затверджено директором.

    20. Дотримується етичних норм поведінки в школі, побуті, в громадсь­ких місцях, які відповідають соціальному статусу педагога.

    21. У своїй роботі традиційні та інтерактивні технології, методи, форми роботи.

    22. Постійно підвищує свою професійну майстерність, виявляє свою професійну педагогічну , психологічну, комунікативну мобільність у роботі з учнями , батьками , колегами.

4. Права.

Класний керівник має право:

  1. Брати участь в управлінні школою в порядку, визначеному Статутом школи.

  2. На захист професійної честі і гідності.

  3. Знайомитись зі скаргами та іншими документами, які містять оцінку його роботи, давати відповідні пояснення.

  4. Захищати свої інтереси самостійно і (чи) через представника, в тому числі адвоката, у випадку дисциплінарного розслідування чи службо­вого розслідування, пов'язаного з порушенням педагогом норм про­фесійної етики.

  5. На конфіденційність дисциплінарного (службового) розслідування, за винятком випадків, передбачених законом.

  6. Вільно вибирати і використовувати методики навчання і виховання, навчальні посібники і матеріали, підручники.

  7. Регулярно підвищувати свою кваліфікацію.

4.8.Атестуватися на добровільній основі на відповідну кваліфікаційну категорію.

4.9. Давати учням під час занять і перерв обов'язкові розпорядження, які стосуються організації занять і дотримання дисципліни, притягува­ти учнів до дисциплінарної відповідальності у випадках і в порядку, встановленому Статутом і Правилами внутрішнього трудового розпо­рядку.



5. Відповідальність.

  1. Класний керівник несе відповідальність за життя і здоров'я учнів класу під час заходів, які він проводить, а також за порушення прав і свобод учнів відповідно до законодавства України.

  2. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпо­ряджень директора школи та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, визначених Інструкцією, класний керівник несе дисциплінарну відповідальність у порядку, передбаченому трудовим законодавством.

  3. За застосування, в тому числі одноразове, методів виховання, пов'яза­них з фізичним і (чи) психічним насиллям над особистістю учня, а також скоєння іншого аморального вчинку класний керівник може бути звільнений з посади у відповідності з трудовим законодавством і Законом України «Про освіту». Звільнення за подібний вчинок не вважається мірою дисциплінарної відповідальності.

5.4.3а відвідування учнями навчальних занять, у разі виявлення пропусків уроків без поважної причини, терміново інформує заступника директора з ВР про пропуски і заходи, що вжиті для залучення учня до занять.

5.5 За поведінку учнів під час навчально виховного процесу. У разі виявлення систематичних порушень правил внутрішнього розпорядку з боку учнів надає цю інформацію до Ради профілактики школи .

5.6. 3а навмисне спричинення школі чи учасникам навчального про­цесу збитків у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадо­вих обов'язків класний керівник несе матеріальну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством чи цивільним зако­нодавством.

6. Взаємовідносини. Класний керівник:

6.1.. Замінює у ( встановленому порядку) тимчасово відсутніх класних керів­ників.



  1. Самостійно планує свою роботу на навчальний рік і семестр. План роботи розглядається заступником директора школи з виховної роботи та затверджується директором школи.

  2. Подає заступнику директора школи з виховної роботи письмовий звіт про свою діяльність після закінчення семестру.

  3. Отримує від директора школи і його заступників інформацію норма­тивно-правового і організаційно-методичного характеру, знайомиться з відповідними документами.

  4. Працює в тісному контакті з учителями, батьками учнів (особами, що їх замінюють); систематично обмінюється інформацією з питань, які входять до його компетенції, з адміністрацією і педагогічними працівниками школи.

  5. Класний керівник надає всю необхідну документацію за вимогою адміністрації школи (списки , журнали, заяви, протоколи тощо)

З посадовою інструкцією ознайомлений : _____________ ___________ ___________ . П.І.Б. дата підпис


База даних захищена авторським правом ©res.in.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка