Назва установи, організації



Скачати 31.22 Kb.
Дата конвертації08.05.2016
Розмір31.22 Kb.



(назва установи, організації)




ЗАТВЕРДЖУЮ

(уповноважена особа)



(ПІБ, підпис)




"___" ______________ 200_ р.








ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ СЕСТРИ-ГОСПОДАРКИ

I. Загальні положення

  1. Сестра-господарка безпосередньо підпорядковується _______________.

  2. Сестра-господарка виконує вказівки _______________.

  3. Сестра-господарка заміняє _______________.

  4. Сестру-господарку заміняє _______________.

  5. Повинен знати:
    - права, обов’язки та відповідальність сестри-господарки;
    - правила дотримання санітарно-гігієнічного режиму в закладах (відділеннях);
    - термін придатності господарського, м’якого і твердого реманенту, спецодягу, білизни, що використовуються у закладі (відділенні);
    - умови експлуатації і зберігання, строки і методи санітарної обробки реманенту;
    - форми і порядок ведення обліково-звітної документації;
    - правила охорони праці.

  6. Кваліфікаційні вимоги:
    - Повна або базова загальна середня освіта та підготовка на робочому місці.
    - Без вимог до стажу роботи.

  7. _________________________________________________________________.

  8. _________________________________________________________________.

II. Завдання та обов'язки

  1. Проводить заходи щодо забезпечення санітарно-гігієнічного режиму закладу (відділення).

  2. Забезпечує господарським, м’яким і твердим інвентарем, спецодягом, постільною і натільною білизною для хворих, предметами гігієни, миючими засобами, канцелярським приладдям.

  3. Проводить заміну спецодягу, рушників співробітникам.

  4. Забезпечує блоки харчування (буфет, їдальня) устаткуванням, посудом і спостерігає за їх маркуванням і використанням.

  5. Складає заявки на ремонт приміщень, обладнання, реманенту і контролює його проведення.

  6. Керує роботою молодших медичних сестер (санітарок-прибиральниць і санітарок-буфетниць) з утримання в чистоті та порядку приміщень.

  7. Веде обліково-звітну документацію.

  8. _________________________________________________________________.

  9. _________________________________________________________________.

III. Права

Сестра-господарка має право:



  1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

  2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

  3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

  4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

  5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

  6. _________________________________________________________________.

  7. _________________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Сестра-господарка несе відповідальність:



  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

  4. _________________________________________________________________.

  5. _________________________________________________________________.

УЗГОДЖЕНО



Керівник
структурного підрозділу:

________
(підпис)

______________________
(ПІБ)

"____" ____________ ____р.

Начальник
юридичного відділу:

________
(підпис)

______________________
(ПІБ)

"____" ____________ ____р.

З інструкцією ознайомлений:

________
(підпис)

______________________
(ПІБ)

"____" ____________ ____р.


База даних захищена авторським правом ©res.in.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка